Tilbake

Tverrfaglege møtearenaer

Lom og Skjåk har etablert tverrfaglege og tverrsektorielle møtearenaer på både system-, teneste- og individnivå. Arenaene skal sikre heilskapleg oppfølging av barn og unge, og bidra til tidleg innsats, god samhandling og koordinerte tenester. Dei byggjer på tett samarbeid mellom tenester, politiet og lokalsamfunnet. 

Som små kommunar har Lom og Skjåk korte avstandar mellom tenestene og god nærleik til innbyggjarane. Dette gir gode føresetnader for fleksibel og tett samhandling i møte med barn, unge og familiane deira. 

Oversikta over møtearenaer skal bidra til: 

  • å gjere samarbeidsstrukturane kjende for dei tilsette 
  • å bidra til felles forståing av ansvar og roller 
  • å gjere det enklare for innbyggjarane å orientere seg 
  • å sikre rett bruk av møte og samhandling i praksis 

Det blir òg vist til anna omtale av tverrfagleg samhandling på tenestenivå. 

Interkommunale og regionale møtearenaer

  • kommunedirektørnettverk 
  • kommunalsjefnettverk 
  • INSAM (interkommunale samarbeid mellom kommunane i Nord-Gudbrandsdal)

Møtearenaer i Lom og Skjåk kommunar

Systemnivå (strategisk nivå) 

  • politiråd (samarbeid mellom kommune og politi) 
  • samarbeidsarenaer i kommuneplan- og utviklingsarbeid 
  • kommunedirektøren sitt leiarteam 
  • leiarforum på tvers av tenester 
  • samarbeidsforum innan førebygging og folkehelse 

Samarbeidet med politiet blir mellom anna støtta gjennom ordninga med politikontakt for Vågå, Lom og Skjåk. 

Tenestenivå (fagleg og koordinerande nivå) 

  • tverrfaglege drøftingsmøte i barnehage og skule 
  • samarbeidsmøte mellom helsestasjon, skule og barnehage 
  • samarbeid med PPT gjennom faste møtearenaer og tilstadevering i tenestene 
  • samarbeid mellom barnevern, helse og oppvekst 
  • tverrfaglege team/rådgjevingsmøte 

Samarbeid på tvers av kommunar – 6K-samarbeidet 

Lom og Skjåk kommunar inngår i eit regionalt samarbeid i Nord-Gudbrandsdalen (ofte omtalt som 6K-samarbeidet), saman med mellom anna Lesja, Sel, Vågå, Lom og Skjåk. Dette samarbeidet er særleg viktig for: 

  • sterke fagmiljø innan tenester som PPT og barnevern 
  • samordning av kompetanse og ressursar 
  • utvikling av felles løysingar og samarbeidsformer 

Gjennom 6K-samarbeidet blir tenestetilbodet til barn og unge styrkt, og kommunen får tilgang til kompetanse som det elles kan vere utfordrande å oppretthalde åleine i små kommunar. 

Døme på møte- og samarbeidsarenaer: 

  • 6K-rektornettverk 
  • Styrarnettverk  
  • 6K-helsestasjonsnettverk 
  • 6K-barnevernsnettverk 

Desse møta er viktige for å sikre tidleg innsats og avklare behov før tiltak blir sette i verk. 

Individnivå (oppfølging av enkeltbarn og familie) 

  • ansvarsgruppemøte 
  • samarbeidsmøte med føresette 
  • oppfølging gjennom BTI-forløp og stafettlogg 
  • individuell plan og koordinator/barnekoordinator 

Samordning av førebyggjande arbeid

Lom og Skjåk arbeider systematisk med førebygging av rus, psykiske utfordringar og kriminalitet gjennom samarbeid mellom kommunen, politiet og andre aktørar. 

Dette skjer mellom anna gjennom: 

  • politiråd og samarbeid med politikontakt 
  • tverrfaglege møteplassar i tenestene 
  • samarbeid med frivillige og lokalsamfunnet 
  • Ungdomssatsing med ungdomskonsulent og opparbeiding av ungdomstilbod 
  • Utsett – rusforebyggjande program 

Føremålet er å skape trygge oppvekstvilkår og sikre koordinert innsats rundt barn, unge og familiar. 

Årshjul og struktur

Tverrfaglege møtearenaer inngår i ein heilskapleg struktur som følgjer BTI-modellen og dei øvrige samarbeidsrutinane i kommunen. 

Dette inneber: 

  • faste møtepunkt gjennom året 
  • tydeleg kopling mellom nivåa (system – teneste – individ) 
  • bruk av strukturerte verktøy for oppfølging 

Betydning for Lom og Skjåk kommunar

Tverrfaglege møtearenaer skal bidra til: 

  • betre samhandling mellom tenestene 
  • styrkt tidleg innsats 
  • betre utnytting av lokal kompetanse 
  • heilskapleg oppfølging av barn og familiar 

Samarbeid på tvers av tenester er særleg viktig i små kommunar, og bidreg til å sikre gode og robuste tenester. 

For meir informasjon om samhandling og tidleg innsats, sjå betreinnsats.no.